“Una escuela de Indiana paga 650.000 dólares a una maestra despedida en una disputa sobre políticas de género”.

 

Esta noticia se actualizó con una declaración de las escuelas de Brownsburg. Un profesor de Brownsburg afirmó que fue despedido tras negarse a cumplir con una norma escolar que exigía al personal utilizar el nombre de pila preferido de un estudiante transgénero, alegando su fe cristiana. Ocho años después, el distrito escolar acordó pagarle a la maestra 650 000 dólares en un acuerdo extrajudicial. El distrito también deberá capacitar a su personal sobre cómo la ley federal protege a los empleados contra la discriminación religiosa. John Kluge, exprofesor de música y orquesta, respaldado por el bufete de abogados conservador Alliance Defending Freedom, demandó a la Corporación Escolar Comunitaria de Brownsburg, alegando que la política de preferencia de nombres del distrito resultaba en discriminación religiosa. «Esperamos que este acuerdo demuestre a los docentes que no tienen por qué someterse a mandatos ideológicos que violan sus creencias religiosas», declaró David Cortman, asesor jurídico principal de ADF, en un comunicado de prensa. «Y las escuelas deben comprender que negarse a dar cabida a los empleados religiosos puede ser ilegal y costoso». Cuando se le preguntó a Kluge a qué se dedica actualmente, la ADF respondió que ya no imparte clases en escuelas públicas. En 2017, el distrito escolar estableció una política que obligaba a los profesores a llamar a los alumnos por el nombre que figuraba en su base de datos, el cual reflejaba los nombres de pila preferidos por los alumnos transgénero. El distrito escolar no respondió de inmediato a la pregunta del IndyStar sobre si dicha política sigue vigente. Durante un año, la escuela le concedió a Kluge una excepción que le permitía dirigirse a todos los alumnos únicamente por su apellido, según consta en los documentos judiciales. Sin embargo, la escuela revocó dicha excepción, le exigió que utilizara el nombre de pila de los alumnos y le comunicó que el acuerdo anterior estaba perjudicando a los estudiantes. Según la denuncia, en mayo de 2018, a Kluge se le dio un ultimátum para que renunciara o sería despedido. Él optó por lo primero. En un comunicado, el distrito escolar de Brownsburg afirmó que lo que más le convenía económicamente era llegar a un acuerdo. Añadió que, en su opinión, la escuela no violó los derechos civiles ni la Primera Enmienda de Kluge. "La junta escolar no ha vacilado en su convicción de que la decisión del Sr. Kluge de renunciar se produjo después de que la junta escolar siguiera su política y las leyes federales aplicables, y actuara en el mejor interés de sus estudiantes", dice el comunicado. Sendero serpenteante a través de las canchas El caso ha seguido un camino complicado a través de los tribunales federales, pasando por el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Sur de Indiana y el Tribunal del Séptimo Circuito. En la primera instancia, tanto el tribunal de distrito como el de circuito fallaron a favor de la escuela, al considerar que la negativa de Kluge a respetar la política y usar los nombres de pila de los estudiantes causó perjuicios. «Entonces, ¿qué importancia tiene un nombre?», escribió la jueza Jane Magnus-Stinson en su dictamen de 2021. «(El tribunal) concluye que un nombre tiene la suficiente importancia como para prevalecer sobre el deber de una corporación escolar pública de respetar las creencias religiosas sinceras de un maestro frente a una política que exige que el personal utilice los nombres preferidos de los estudiantes transgénero cuando cuenten con el apoyo de un padre y un profesional de la salud». Sin embargo, en 2023, la Corte Suprema de Estados Unidos emitió un fallo que reabrió el caso de Kluge. Este nuevo precedente estableció un estándar más alto para determinar si la adaptación religiosa de un empleado constituye una carga excesiva para el empleador. Centrándose exclusivamente en la demanda de Kluge por discriminación religiosa amparada en la Ley de Derechos Civiles, los tribunales volvieron a examinar el caso. El tribunal de distrito, una vez más, falló a favor de la escuela, pero el tribunal de apelaciones cambió de opinión. Dictaminó que la escuela no había probado que sus creencias religiosas constituyeran una dificultad sustancial según el nuevo criterio.

Gran diferencia con respecto a #EnochBurke Ojalá las personas lo apoyaran.

El profesor Enoch Burke pasará la Navidad en prisión por negarse a la ideología de género y a la corrupción de menores.